Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца

Какую пенсию получать выгоднее: по случаю потери кормильца или по возрасту?

При этом такой выбор всегда носит заявительный характер, за исключением инвалидов, достигших общеустановленного пенсионного возраста, которым пенсия по старости назначается в беззаявительном порядке. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности трудового стажа кормильца, а также от причин и времени наступления его смерти. Целесообразность такого перехода в каждом конкретном случае рассматривается индивидуально.

Проиллюстрировать это можно таким примером. При этом пенсионное законодательство не предусматривает увеличения фиксированного базового размера пенсии по случаю потери кормильца в связи с достижением летнего возраста. Поэтому окончательное решение о том, переходить на пенсию по случаю потери кормильца или оставить свою по возрасту, должен принимать только сам нетрудоспособный член семьи умершего кормильца, состоявший на его иждивении.

Если для такого выбора требуется дополнительная консультация, следует обратиться в клиентскую службу управления ПФР по месту жительства. Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Выступления и интервью Фото и видео.

Пенсионная реформа в России в 2015 году

В декабре 2013 года в рамках пенсионной реформы президентом были подписаны два законопроекта от 28.12.2013 г. — №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и №424-ФЗ «О накопительной пенсии», а так же утверждены изменения и дополнения в действующих нормативных актах, связанных с пенсионным обеспечением.

Эти изменения вступили в силу с 1 января 2015 года и продолжают действовать по сей день. Новая пенсионная реформа в настоящий момент не разработана.

В рамках этого этапа реформы трудовая пенсия разделилась на страховую и накопительную. При этом часть взносов по обязательному пенсионному страхованию гражданин может перевести на свое усмотрение в любой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию (частную или государственную). Выбранная организация будет инвестировать взносы и со временем увеличивать суммы пенсионных накоплений.

  • Так же изменился порядок расчета пенсии, которая теперь производится в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или в простонародье — баллах.
  • Эти баллы при начислении пособия будут переводиться в рубли с помощью устанавливаемой стоимости.

Таким образом, с 2015 года пенсионное обеспечение граждан может складываться из страховой пенсии, накопительной и фиксированной выплаты.

Размер пенсии (величина пенсионного коэффициента) зависит от страхового стажа, величины заработной платы, возраста обращения за пособием и стоимости одного балла, которая ежегодно индексируется правительством.

Что стало с фиксированным базовым размером пенсии?

Фиксированную выплату можно считать аналогом фиксированного базового размера пенсии, действующим ранее, т.е. до пенсионной реформы и при действии закона «О трудовых пенсиях в РФ». Таким образом, особый смысл и порядок назначения этой выплаты не изменились.

Она также, как и ранее, устанавливается к пенсионному обеспечению и представляет собой сумму, устанавливаемую в определенном размере.

Как описывается в законодательстве, ее формирование происходит за счет солидарного тарифа страховых взносов, который составляет 6% из вносимых 22% (ст. 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»), а также средств государственного бюджета.

Общие положения

Трудовая пенсия – выплата, на которую могут рассчитывать как сами обладатели страхового стажа, так и нетрудоустроенные члены его семейства, кровные и приемные родственники. Это компенсация дохода, которым они были обеспечены при жизни попечителя. Они ее будут получать каждый месяц. Пропажа лица без вести также может стать причиной назначения пособия. Подтверждаются обстоятельства соответствующими бумагами – свидетельство, судебное постановление.

На заметку! Восстановить справку о смерти, а также подтвердить обстоятельства пропажи лица можно в суде.