Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

К уголовной ответственности не привлекался судимости не имею

Судимости не имею как пишется

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ходатайство, как составить, как написать

В году я привлекался к уголовной ответственности по статье часть 2 за нарушение авторских прав. Суд признал меня виновным и назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев и признал наказание условным. Сейчас при подаче запроса в информационный центр УМВД приходит ответ что я привлекался по ст. Покакой причине данная информация не поступила в ИЦ не известно.

В данном случае могу ли я ответить, что судим не был? Добрый день! Пишите, что не судимы, так как в соответствии со ст. Вы живете в РФ, где люди не всегда отвтетственно относятся к работе, если в ИЦ УМВД нет информации о решении на основании которого вы отбывали наказание, то в реестрах судебных решений она есть. П этому если напишите могут не принять на госслужбу, а если не написать и проверят также не приймут в случае если судимость не погашена, а у вас срок истекает вместе с отбыванием наказания — решать вам.

Судимость но погашенная не есть припятствие для государственной службы, кроме случаев если это прямо предусмотрено законом. Погашение судимости есть истечение установленного законом срока с момента отбытия лицом основного и дополнительного наказания, после чего лицо считается несудимым.

Для погашения судимости необходимо, чтобы лицо в течение этого срока не совершало новых преступлений, в противном случае срок прерывается и лицо считается судимым за оба преступления до истечения срока погашения судимости за наиболее тяжкое из них.

Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости:. Снятие судимости осуществляется до истечения срока погашения судимости в том случае, если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением. Кроме того, судимость может быть снята актом амнистии и помилования. Вам было назначено условное наказание — следовательно судимость была погашена с момента истечения условного срока наказания.

Напишите заявление в ИЦ о снятии судимости в связи с ее погашением, в анкете можите указывать, что ране не судимы. Вы пишите, что суд признал вас виновным. Не могу знать, получали вы на руки приговор или нет, однако в ИЦ ложится информация в любом случае по факту привлечения вообще, и о судимости по факту вынесения приговора в частности. В соответствии со статьей 86 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации, лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Таким образом, Ваша судимость погашена и Вы считаетесь несудимым, так и нужно писать в анкете. Вы не можете указать свою несудимость — Вам откажут по причине указания недостоверных сведений п. Пишите реальное положение дел в п.

Работаю в гос структуре, и на сколько знаю у нас должны отправлять запросы на судимость но часто об этом забывают Исходя из содержания главы 9 УК РФ, замечу, что наказаниями, исключающими возможность исполнения должностных обязанностей, являются: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, ограничение свободы, арест, лишение свободы на определенный срок или пожизненное.

Следовательно, назначение судом других видов наказаний не должно служить препятствием для поступления гражданина на гражданскую службу и нахождения на гражданской службе. Согласно другим положениям ст. Таким образом, рассматриваемое ограничение действует вне зависимости от вида наказания, предусмотренного приговором суда.

Заполнение анкеты не предусмотрено действующим законодательством, Вы не обязаны сообщать в информационный центр сведения о погашенной судимости. Непредоставление этих сведений не будет являться представлением недостоверной информации.

Имеется исчерпывающий перечень документов, которые необходимо приложить к заявлению для получения справки о судимости, анкета в этот перечень не входит.

Максим, в анкете вы должны написать, что были судимы. В обратном случае, будет считаться что вы скрыли информацию при приеме на работе, что в случае выявления данного факта вас могут уволить, причем на законных основаниях, особенно если при приеме на работу у вас будет рашаться вопрос о допуске к гостайне или в последующем.

Снятие или погашение судимости не влияет на сам факт привлечения к уголовной ответственности, снятие и погашение судисмоти имеет значение только при назначении наказания по вновь совершенному преступлению. И все.!!! Имеется положительная судебная практика об увольнении сотрудников по сокрытию информации при поступлении на госслужбу.

Был, был. Если солжёте, то ответственности никакой не будет. Можете рискнуть, попытка не пытка. Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения. Дети и подростки. Самопознание и развитие. Депрессия и апатия.

Страхи и фобии. Стрессы и травмы. Профессия и карьера. Гадания онлайн. Толкование сновидений. Чтение прошлых жизней. Обереги, талисманы. Трудовое право. Семейное право. Кредиты и займы. Уголовное право. Потребительское право. Социальное право. Договорное право. Воинский учет. Судебные приставы. Административное право. Возмещение вреда. Загранпаспорта, визы. Страховое право. Произвол чиновников. Судебный эксперт. Интеллектуальная собств.

Оценка имущества. Медицинское право. Учеба и наука. Русский язык. Английский язык. Иностранные языки. Учеба за границей. Мобильные и планшеты.

Видео и аудио. Телеком, связь. Создание сайтов. Компьютерная графика. Базы данных. Продвижение сайта, SEO. Графический дизайн. Уроки английского. С нуля. Акушерство и гинекология. Красота, Здоровье. Здоровое питание. Имидж и стиль. Нетрадиционная медицина. Восточная медицина.

Бухучет, налоги. Бизнес в Интернете. Банки и кредиты. Источники дохода. Домашний бизнес. Банковские карты.

В году я привлекался к уголовной ответственности по статье часть 2 за нарушение авторских прав. Суд признал меня виновным и назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев и признал наказание условным. Сейчас при подаче запроса в информационный центр УМВД приходит ответ что я привлекался по ст.

О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR. Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии Информация Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата. Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?! Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания – ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия – как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент – уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование – задайте самый главный вопрос Стресс – как бороться Тайм-менеджмент – как организовать Новости Статьи Стоимость услуг Акции Контакты

Порядок подачи документов

А нкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность. Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража. Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны. Все пункты должны быть заполнены. Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного. У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации. Среди них:. Это наиболее основные вопросы, но иногда работодатели требуют приложить дополнительные документы соискателя, подтверждающие отсутствие судимости или ответы на дополнительные вопросы, например, желаемый уровень заработной платы, черты характера и так далее.

В таких крупных сетях обычно есть онлайн-анкеты. Для чего заполняется анкета при приеме на работу. Основная задача анкеты — сбор работодателем информации о претенденте, с целью выявления у него личностных качеств психологических, физических, эмоциональных , для занимания предлагаемой должности. Сведения, указанные в анкете, в последствии используются кадровым отделом для составления личного дела работника.

Типового бланка для данного документа не предусмотрено, поэтому организации вправе сами разработать форму, включив в неё только те пункты, которые они считают значимыми для себя.

Но желательно соблюдать меру. Анкетирование людей, при их трудоустройстве, используется не везде. Зачастую это связано с тем, что сведений, содержащихся в резюме соискателя, бывает достаточно.

Как правильно заполнить анкету. Зачастую заполнить анкету просят в крупных организациях или на предприятиях, но заранее об этом никогда не говорится соискателям, поэтому, чтобы быть во всеоружии, кроме резюме желательно взять на собеседование и другие документы, которые помогут успешно ответить на те или иные вопросы.

Анкета заполняется от руки. В анкете желательно отвечать на все вопросы, а если ответа не имеется, вместо того, чтобы оставлять пустое поле лучше сделать соответствующую запись. Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности. Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата. При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы. Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные — ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.

Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов. Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы. Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места.

Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме. Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы. Заполнять этот блок следует максимально объективно. Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента.

Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее. На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника. Анкета пртендента на должность судьи образец заполнения Анкета пртендента на должность судьи образец заполнения Анкета,содержащая биографические и другие сведенияо претенденте на должность судьи для фотографии I.

Фамилия, имя и отчество если изменяли — прежние фамилия, имя и отчество Иванова Петрова Елена. Дата и место рождения. Являетесь ли вы гражданином Российской Федерации? Гражданка Российской Федерации. Если имеете гражданство другого государства, укажите, какого. Гражданства другого государства не имею. Имеете ли вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?

Рекомендации по заполнению. Анкета пртендента на должность судьи образец заполнения. Николаевичем года решением. Анкета, содержащая биографические и другие сведения о претенденте на должность судьи Место для фотографии Биографические данные. В этом случае претендент каждую заполненную страницу анкеты заверяет подписью.

Председатель Верховного суда Вячеслав Лебедев на семинаре-совещании председателей советов судей субъектов РФ обратил внимание на проблему с заполнением анкет кандидатов на должности судей. Документы: Образец заполнения Анкеты. Высший Арбитражный Суд РФ. Судебный департамент при Верховном Суде РФ. Вид на жительство либо иного документа,подтверждающего право на постоянноепроживание гражданина РФ на территориииностранного государства не имею.

Адрес регистрации и адрес фактического проживания с указанием почтового индекса ,номера контактных телефонов. Адрес регистрации: 3. Тамбовская область,Тамбовский район, поселок Строитель,микрорайон Северный, дом 2.

Адрес проживания: 3. Тамбов,улица Советская, дом 1. При заполнении бланка анкеты рекомендуется соблюдать следующие правила. Телефон указываются полностью, без сокращений, с указанием кода. Алтай, Онгудайский район, с. Онгудай, улица Московская, дом 1, корпус 1, квартира 3. О претенденте на должность судьи — образец заполнения.

Анкета с автобиографией заполняется в машинописном виде. Претендент каждую заполненную страницу анкеты заверяет подписью. Анкета кандидата на должность судьи Место для фотографии. Биографические данные. Анкета заполняется собственноручно, чернилами, четко и разборчиво. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения. Октябрьским районным управлением внутренних делгорода Тамбова 2. Идентификационный номер налогоплательщика ваш и членов вашей семьи Мой идентификационный номерналогоплательщика — 6.

Семейное положение когда заключен, расторгнут или прекращен брак Брак заключен с Ивановым Алексеем. Ивановичем 5 января 2. Тамбова,Актовая запись номер 7. Скворцовым Дмитрием. Николаевичем 1. Советского района города Тамбова, актовая запись. Анкета кандидата заполняется машинописным текстом, ответы на поставленные в ней вопросы должны быть полными, например.

Анкета претендента на должность судьи образец заполнения. Осуществлялось ли в отношении вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом, основание прекращения уголовного преследования? В отношении меня уголовное преследование неосуществлялось. Инжавинского района Тамбовской области по ч. Рассказовским районным судом Тамбовской области я была оправдана 1. Привлекались ли вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности? К дисциплинарной, административной иуголовной ответственности не привлекалась.

АП РФ за превышение установленной скорости движения об административных правонарушениях указывается информация за последние 5 лет 1. Имеете ли вы судимость имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную? Судимостей не имею. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым? В настоящее время подозреваемой, обвиняемойв совершении преступления или подсудимым неявляюсь.

Признавались ли вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным?