Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как получить страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии

Содержание

Условия выплаты накопительной части пенсии в 2020 году

В 2020 г. граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право получить накопительную часть своей пенсии исходя из положений Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ ст. № 2.

В этой статье оговаривается, что пенсионер вправе получить:

  • единовременно все накопленные средства в полном объёме;
  • каждый месяц срочные пенсионные выплаты;
  • накопительную пенсию;
  • единовременно все накопленные на счете умершего пенсионера лицам, которые перечислены им в Завещании.

Получить на законных основаниях пенсионные накопления до выхода на пенсию граждане могут только в форме единовременной выплаты и только в том случае, если они являются инвалидами 1, 2 или 3 группы.

Во втором случае предусмотрена единовременная выплата пенсионных накоплений в связи с потерей кормильца (ст. № 4 Закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ).

Размер суммы единовременной выплаты зависит от фактического состояния накоплений пенсионера, имеющихся на его личном счете, на день, с которого ему назначается единовременная выплата.

Пенсионеры, которые продолжают работать после наступления пенсионного возраста, получить единовременную выплату не могут.

Можно ли

В прошлом граждане должны были решать, хотят они сохранить эту часть пенсии или откажутся в пользу страховой части. Пенсионные накопления отчислялись независимо от желания работника.

Средства накопительной части содержатся либо в НПФ, либо в управляющей компании, которая занимается их инвестированием.

У гражданина есть 2 варианта распоряжения 16% отчислений:

  • отказаться от накопительной части, тогда процент формирования страховой пенсии будет увеличен;
  • при выборе накопительной части на нее уходит 6%, а оставшиеся 10% формируют страховую часть.

Если гражданин желает иметь накопительную часть пенсии, он должен выбрать управляющую компанию, которая заключила договор с Пенсионным фондом. Внешэкономбанк является государственной УК, но легально работают и негосударственный организации.

Если работодатель делал отчисления в ПФР или НПФ, но гражданин ничего дополнительно не вносил, то стандартная пенсия будет определена автоматически. Это означает, что до конца жизни человека Пенсионным фондом распределена накопительная часть пенсии.

Если на счету есть определенная сумма (например, добровольные отчисления), то есть 3 варианта выплаты денежных средств:

  • единоразовое получение всей суммы;
  • перечисление с пенсионного счета одинаковыми суммами в сроки, обговоренные с гражданином;
  • выплата наследникам гражданина в случае его смерти до получения накопительной части пенсии.

Основные понятия

Страховые взносы на накопительную пенсию – это страховые отчисления, производимые самим гражданином в счет будущей трудовой пенсии на свой индивидуальный счет. Сочетание страховых средств и накопленных представляют собой базу формирования одного из надежных форм обеспечения выплат.

Комбинированная пенсия, которая из этого получается, состоит из бюджетных исчислений и рыночных (от работодателя) и выплаты от различных рисков.

Также страховая часть пенсии это гарантированная выплата от государства по приобретению статуса пенсионного обеспечения по следующим категориям:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • при потере кормильца.

Ее размер зависит от ежегодной индексации, числа жителей страны, социального положения и экономической ситуации в стране, особенно влияет соотношение трудящихся и числа пенсионеров к объему государственного бюджета.

Страховые взносы предназначены для гарантированных выплат пенсионных средств со стороны государства, для обеспечения повышения накопительной части со стороны граждан и обеспечение по рискам в будущем.

к оглавлению ↑

Добровольные платежи – что это и для чего они нужны?

Дополнительными страховыми взносами (ДСВ) считаются платежи индивидуального возмещения, которые уплачивают в счет собственных средств застрахованным лицом.

Они исчисляются и перечисляются работодателем, а также выплачиваются самим застрахованным гражданином на определенных условиях, установленных на законодательном уровне в ФЗ № 56.

Работником может уплачиваться дополнительный взнос в самостоятельном виде или через работодателя, который делает издержки из заработной платы. Для последнего способа нужно обратиться в бухгалтерию с соответствующим заявлением, указать в нем размер издержки или процентную ставку страховки. Деньги будут переводиться из ежемесячной зарплаты на индивидуальный счет в пенсионном фонде. Заявление хранится в бухгалтерии до момента отказа сотрудником от услуги.

  • Скачать бланк заявления об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии
  • Скачать образец заявления об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии

Деньги пойдут на формирование пенсионных накоплений и зачислятся в фонд финансирования государства.

к оглавлению ↑

Что такое КБК?

КБК — это специализированный код цифрового вида, который предназначен для группирования статей госбюджета. По законодательству он определяется группы доходов, расходов и их источников финансирования, а также дефицитом бюджета РФ.

На сегодняшний день взносы от работодателя направлены на увеличение капитала пенсии своего работника и включены в социальный пакет при устройстве на работу как дополнительный бонус.

Для работодателя исчисления приносят положительный эффект – он не платит страховых взносов по размеру более 12 тысяч рублей на одного сотрудника, суммы уже включены в статью расходов и учтены при налогообложении.

Работодатель переводит денежные средства в ПФР отдельным платежом, что говорит об оформлении поручения в отношениях.

к оглавлению ↑

Что понимают под возвратом накопительной части пенсии?

Она отличается от страховой тем, что средства, внесенные на счет, можно инвестировать в перспективные проекты. Если страховые взносы находятся в ведении ПФР, либо во Внешторгбанке, то накопительные могут быть переданы любой управляющей компании, которую выбрал гражданин.

На тех работников, которые трудятся официально, предприятие на пенсионные отчисления каждый месяц направляет 22% от заработной платы. На накопительную часть из этих 22% направляется 6%. Трудящиеся имеют право выбрать другую схему, направить на страховую все 22% перечислений (№424-ФЗ).

После выхода на пенсию деньги с накопительного счета можно вернуть, об этом подробно сказано в №360-ФЗ. Возврат может быть осуществлен в разных формах:

  1. Единовременно, когда все средства возвращаются в полном объеме.
  2. Пенсионные выплаты, которые называют срочными. Поступают каждый месяц, срок поступлений определяется гражданином, но не может быть меньше 10 лет.
  3. Накопительная пенсия.
  4. После смерти пенсионера наследники, указанные в завещании, единовременно получат всю сумму.

к оглавлению ↑

Что выбрать — накопительную или страховую пенсию?

Для того чтобы решить, какой способ выбрать для формирования будущего денежного обеспечения, нужно понять, чем они отличаются друг от друга.

  • Страховая пенсия по старости представляет собой ежемесячную денежную выплату, компенсирующую гражданам заработную плату, которую они получали до выхода на пенсию.
  • Накопительная также является денежной выплатой, но, в отличие от страховой, состоит она из пенсионных накоплений, которые сформировались за счет страховых взносов работодателей или за счет добровольных взносов.

Ежемесячно в ПФР отчисляется 22% от заработной платы работника. С этих отчислений 6% отчислений идут на солидарный тариф (на формирование фиксированной выплаты и др.).

  • Если гражданин остановился на страховой пенсии, то остальные 16% идут только на ее формирование.
  • Если выбрал смешанную, то из общей суммы отчислений 10% идет на формирование страховой выплаты, а 6% — на формирование пенсионных накоплений.

Страховая выплата ежегодно индексируется государством. Накопления индексации не подлежат, их доходность зависит от инвестирования выбранного НПФ или УК. В случае убытка выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов. Это существенный минус накопительной пенсии.

Но, в отличие от страховой выплаты, в случае смерти застрахованного лица его накопления могут получить родственники или, если это указано в договоре или в заявлении, любое физическое лицо.

Что нужно знать о единовременной выплате из накопительной части пенсии

Следует отметить, что в отличие от первых двух видов, единовременная выплата может быть установлена лишь при строго определенных законом условиях.

В случае смерти пенсионера накопительную часть его пенсии могут получить его правопреемники.
С видеороликом на данную тему предлагаем ознакомиться здесь:

Закон о выплате накопительной пенсии единовременно

Порядок выплат накопительной пенсии регламентирован Федеральным законом №360 «О порядке финансирования выплат…», вступивший в силу 01.07.2012 года.

Кому положена единовременная выплата накопительной части пенсии?

Согласно утвержденным правилам системы ОПС получить средства пенсионных накоплений вправе все граждане, формировавшие накопительную пенсию, а именно:

  • застрахованные лица, родившиеся в 1967 году или позже, и отдавшие предпочтение формированию сразу двух обеспечений – накопительного и страхового;
  • женщины и мужчины (1957-1966 и 1953-1966 годов рождения), работавшие в 2002-2004 годах;
  • граждане, самостоятельно совершавшие добровольные взносы по Программе государственного софинансирования;
  • женщины, направившие средства маткапитала на формирование собственной будущей пенсии.

В отличие от лиц, родившихся в 1967 году или позже, и самостоятельно выбравших способ формирования пенсионного обеспечения, граждане более старшего возраста данного права выбора были лишены.

В период с 2002 по 2005 год их работодатели вносили страховые платежи на накопительную составляющую трудовой пенсионного обеспечения в обязательном порядке.

Как показывает практика, именно такие граждане вправе рассчитывать на получение выплаты в единовременном порядке, так как они полностью соответствуют необходимым требованиям.

Оформить данное обеспечение в качестве единовременной выплаты всех имеющихся средств могут застрахованные лица:

  • имеющие инвалидность любой из существующих групп;
  • достигшие пенсионного возраста (в том числе досрочно) и находящиеся на страховом обеспечении по старости;
  • получающие пенсионное обеспечение по потере кормильца;
  • являющиеся получателями социального пособия по старости.

Условия и порядок выплаты работающим пенсионерам

Единовременный способ получения накоплений доступен не всем пенсионерам. Согласно статье 4 ФЗ №360, единовременно получить накопленные средства разом могут лишь застрахованные лица:

  • являющиеся получателями пенсии по потере кормильца или по инвалидности;
  • у которых при установлении бессрочной или срочной накопительной пенсии сумма ежемесячной выплаты составила бы не более 5% страховой пенсии по старости;
  • получающие социальное пособие по старости в силу отсутствия достаточного трудового стажа или количества пенсионных баллов.

Лицам, оформившим срочную или бессрочную выплату накопительной пенсии, единовременная выплата средств не устанавливается.

Получить все пенсионные накопления за один раз повторно можно не ранее, чем через пять лет. Возможно это лишь в том случае, если гражданин продолжает формировать накопительную пенсию, внося денежные средства через работодателя или путем добровольных платежей.

Единовременная выплата инвалидам: есть ли особенности?

Как уже было сказано выше, граждане, получающие пособие по инвалидности, имеют право на получение накопительной пенсии в единовременном порядке.

Размер единовременной выплаты из накопительной части пенсии

Размер выплаты рассматриваемого типа зависит от того, сколько средств было накоплено на лицевом счете застрахованного лица.
Узнать актуальную сумму накоплений можно посредством обращения в ПФР. Если же формирование накопительной пенсии происходило в НПФ, то и обращаться следует непосредственно туда.

Как рассчитывается: формула расчета

При единовременной выплате накопительной части пенсии гражданин получает все пенсионные накопления сразу и одним платежом.
При этом обратиться за получением единовременной выплаты в следующий раз гражданин может лишь через пять лет.

Как оформить и получить единовременную выплату пенсионных накоплений

Куда обращаться и что делать?

Для получения накопленных средств обращаться следует в те учреждения, где непосредственно формировалось накопительное пенсионное обеспечение. Иными словами, если накопительная часть пенсии в НПФ, то обращаться нужно именно в НПФ, а если в государственном фонде – то непосредственно в ПФР.
Причем во втором случае подать заявление можно следующими способами:

  • при личном визите в ПФР или МФЦ;
  • через интернет (через официальный сайт ПФР или Единый портал госуслуг);
  • по почте.

На рассмотрение заявления об установлении единовременной выплаты и проверку представленных документов фонду выделяется один месяц с дня обращения или даты на почтовом штемпеле (если заявление подавалось по почте).

После проверки пакета документов учреждение выносит решение и уведомляет о нем застрахованное лицо в течение пяти дней. В случае отказа в выплате, фонд должен не только оповестить пенсионера, но и вернуть ему весь пакет документов, представленный во время обращения.
О сроках обращения и выплате накопительной части пенсии рассказывается здесь:

Какие есть виды выплат пенсионных накоплений?

Статья 2 вышеупомянутого ФЗ №360 предусматривает такие виды выплат, как:

  • единовременная;
  • бессрочная (пожизненная)
  • срочная (при установлении определенного срока;
  • правопреемникам умершего.

О том, какие выплаты пенсионных накоплений бывают, говорится в следующем видео:

Какие документы нужны?

Согласно Постановлению Правительства РФ №1047 от 21.12.2009 года пакет необходимых для оформления единовременной выплаты документов состоит из:

  • заявления;
  • паспорта;
  • бумаг, подтверждающих право на получение страховой или государственной пенсии по старости для определения ее размера (если заявитель находится на пенсионном обеспечении государства по данному основанию).

В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать предоставить и дополнительные документы, подтверждающие особые обстоятельства.

Так, если заявитель получает социальную пенсию по старости, инвалидности или потере кормильца, то необходимо дополнить пакет документами, подтверждающими трудовой стаж.

Если заявление подает не пенсионер, а его представитель, то нужно также приложить его паспорт и нотариально заверенную доверенность.

Следует отметить, что вместо оригиналов документов закон разрешает представить их нотариально заверенные копии. В случае подачи заявления по почте прилагать следует только их – оригиналы документов вкладывать не нужно.

Подтверждением получения документов и принятия пакета документов сотрудниками уполномоченного органа является выдача заявителю расписки-уведомления о регистрации обращения.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/nakopitelnaya/kto-imeet-pravo-na-edinovremennuyu-vyplatu-iz-nakopitelnoj-pensii.html

Порядок формирования накопительной пенсии после пенсионной реформы

После реформы порядок формирования накопительной (части) пенсии изменился. Теперь пенсионные накопления отчисляются по желанию граждан. Так, граждане 1967 года рождения и моложе до 31 декабря 2015 г. должны были сделать выбор: отказаться от накопительной пенсии либо ее сохранить.

  • Взносы, уплаченные на страховую пенсию, расходуются на выплату пенсий действующих пенсионеров.
  • В то время как средства накопительной части аккумулируются и передаются в управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), которые их инвестируют на финансовом рынке.

На сегодняшний день работодатель уплачивает в ПФР взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на фиксированную выплату, а остальные 16% будут распределяться в зависимости от варианта пенсионного обеспечения:

  • в случае отказа от накопительной пенсии взносы в размере 16% тарифа будут направляться на формирование только страховой пенсии;
  • в случае сохранения накопительной пенсии на нее направляется 6% тарифа, уплачиваемого работодателем, и только 10% — на страховую пенсию.

В том случае, если работник желает направлять часть взносов на накопительную пенсию, то ему нужно выбрать управляющую компанию (УК), с которой Пенсионным фондом заключено соглашение на управление этими средствами. Государственной УК является Внешэкономбанк, но имеется ряд негосударственных компаний.

Что это такое и зачем необходимо?

Страховые взносы на накопительную часть — это те отчисления, которые направляются работодателем или самим работником в негосударственный пенсионный фонд или управляющую кампанию, чтобы они могли совершать инвестиции для увеличения доходности пенсионного капитала плательщика данных взносов.