Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Образец рапорта на перевод на другую должность в мвд

Рапорт на перевод образец бланк

В ТК РФ есть 2 типа перевода: Внутренний перевод — это перевод работника на какую-либо другую работу с тем же руководителем. Внутренний перевод бывает постоянным и временным. Внешний перевод — это когда работника переводят на другую работу, при этом с другим руководителем. Как пишется рапорт на перевод В законодательстве не регламентируется строго составление рапорта, но при написании рапортов необходимо соблюдать обычные правила по оформлению процессуальной документации.

Составление рапорта нужно начинать с заполнения реквизитов в шапке документа. В верхней части справа нужно указать сведения о руководителе имя, фамилия, отчество; звание; должность , которому потом будет направлен.

Текст в документе пишется в свободной форме. Только там не должно быть ошибок и текст должен быть логически правильным. Также можно указать такие причины, как переезд в другую страну или город. В левом углу, внизу указывается прежняя должность, а справа — ФИО. Важно, чтобы это было написано на одном уровне.

Далее ставится подпись и дата составления. Теперь можно подавать рапорт руководителю подразделения. Он может поставить подпись, если дает на перевод согласие. После этого рапорт передается директору предприятия или же начальнику отдела кадров.

На основании рапорта выносится специальный приказ о переводе. Далее осуществляется сам перевод работника. Печать ставить в приказе о переводе необязательно. Согласно ТК РФ, руководитель предприятия должен вручить копию рапорта о переводе, если об этом просил сам сотрудник. Ниже расположен типовой бланк и образец рапорта на перевод, вариант которого можно скачать бесплатно.

Читать документ далее.