Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Компенсация по призыву в армию

Призыв на военную службу

Российские организации ведут учет военнообязанных сотрудников. Работодатели также всегда имеют информацию о том, кому еще только предстоит призыв в армию для прохождение срочной службы. При получении повестки из военкомата и его призыве в вооруженные силы трудовой договор с ним будет прекращен.

При увольнении сотрудника в связи с уходом в армию работодателю надлежит осуществить полный расчет с ним и сделать следующие выплаты:

  • положенное по договору вознаграждение за период, который еще не был оплачен;
  • компенсацию за дни отпуска, которые сотрудник не смог использовать;
  • выходное пособие в размере среднего заработка за 2 недели.

В некоторых случаях договором с сотрудником могут быть предусмотрены и другие виды выплат.

Важно. Заменить компенсацию за отпуск отдыхом в течение положенного времени нельзя, т. к. из-за призыва этими днями отдыха человек воспользоваться не сможет.

Правовое обоснование

Регулирует увольнение сотрудников из-за призыва в армию ст. 83 ТК РФ. В ней четко прописаны все обязанности и порядок действия работодателя. Особое внимание надо уделять также трудовому (коллективному) договору. В нем работнику могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

Получение повестки и призыв на службу приводят к расторжению трудового договора. При этом обе стороны не являются инициаторами прекращения трудовых отношений, а действуют в силу закона.

Оформление увольнение

После получения повестки от военкомата работник должен поставить в известность работодателя. У него нет обязанности писать заявление. Но лучше это сделать, чтобы не создавать дополнительной путаницы. В военкомате надо также запросить справку и представить ее работодателю. Она будет служить подтверждением, что человека действительно призывают на службу, а не сборы или прохождение комиссии.

Приказ об увольнении формирует отдел кадров компании-работодателя. При этом важно правильно определить дату увольнения. Увольняют призывника непосредственно днем, идущим перед призывом. Обычно приказ составляется по унифированной форме, но на предприятии может быть утверждена и собственная форма.

Последний рабочий день определяют обычно по согласованию между работником и работодателем. До этого момента человек, призывающийся в армию, должен передать все дела, сдать выданный инструмент и т. д.

Фактически заниматься увольнением призывнику не надо. Ему надо только представить работодателю документы из военкомата и желательно написать заявление.

Запись в трудовой книжке сотрудника делается специалистами отдела кадров. Она должна быть заверена подписью ответственного лица и печатью организации, если она применяется в компании.

Расчет с сотрудником

После формирования приказа и ознакомления с ним сотрудника бухгалтерия должна рассчитать сумму положенных выплат. Ее выплачивают не позднее последнего рабочего дня. При этом работодатель обязан осуществить все расчеты с сотрудником за счет собственных средств. В дальнейшем у него возникает право требовать выплаченную в качестве выходного пособия сумму с военкомата.

Замечание. Военкомат осуществляется компенсацию средств работодателю после получения соответствующего заявления с подтверждающими документами и их проверки.

Требовать компенсировать следующие виды выплат работодатель не может:

  • положенное за отработанное время денежное вознаграждение;
  • компенсация за неиспользованные дни отпуска;
  • выплаты, осуществленные по инициативе работодателя или в соответствии с трудовым (коллективным) договором.

Задерживать выплату положенных средств работодатель не вправе. Обычно при призыве сотрудника в армию, наоборот, многие предприятия осуществляют перевод денег немного заранее, чтобы призывник не испытывал проблем из-за технических накладок при перечислении средств.

Уведомление контролирующих органов

При увольнении гражданина, подлежащего призыву, организация должна уведомить об этом военкомат в течение 2 недель. Это необходимо сделать, даже при расторжении трудового договора по причине призыва человека в армию. Никаких исключений по подаче информации в военкомат в этом случае нормативные акты не предусматривают.

За не уведомление или уведомление позже установленных сроков военкомата об увольнении сотрудников, состоящих на воинском учете, предусмотрен административный штраф в 1-3 тыс. рублей.

Кто имеет право на получение выплаты

На основании ст. 12.5 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего по призыву имеет мать этого несовершеннолетнего. Выплата назначается опекуну или родственнику, действительно осуществляющему уход за ребенком, в случае если мама:

  • лишена или ограничена родительских прав;
  • умерла;
  • недееспособна;
  • отбывает наказание в местах лишения свободы;
  • отказалась от ребенка, определив его в детское воспитательное учреждение.

Для этого пособия не обязательным условием является заключение брака между родителями, главное, чтобы было установлено отцовство в отношении данного ребенка. Однако если будущий отец ушел в армию, когда супруга была беременна, то ей полагается единовременное пособие, как беременной жене военнослужащего, для получения которого обязательным условием является официально заключенный брак с будущим отцом ребенка. Поэтому для получения всех федеральных выплат, полагающихся данной категории граждан, отношения между супругами должны быть официально зарегистрированы в отделе записи актов гражданского состояния (ЗАГС).

Получение данного пособия не влияет на выплату других видов федеральных пособий, предусмотренных на детей данного возраста. Так, например, на новорожденного мать сможет одновременно оформить: единовременное пособие при рождении, ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего до 3 лет, а также ряд региональных пособий, предусмотренных для конкретной категории нуждающихся, в данном случае — это семья военного срочной службы.

Особенности призыва 2018 года

  1. Согласно последним указам Президента страны, призывная кампания осуществляется в порядке и в сроки, которые являются вполне привычными для Украины. Весной юношей обычно призывают явиться в военкоматы в мае-апреле, а в осеннюю кампанию для этого выделяют период с октября по ноябрь. Точные даты призыва-2018 пока что назвать не получится. Поясняется это тем, что еще в 2016 году был издан президентский указ, согласно которому точные даты будут объявляться в год соответствующей кампании по набору в армию на основании отдельного правительственного распоряжения. Поясняется эта мера тем, что в текущих политических условиях украинская армия должна быстро и оперативно реагировать на внешние угрозы, поэтому сроки начала кампании и число призывников могут быть совершенно разными.
  2. Напомним, что в Украине действует положение, согласно которому в случае активизации военных действий и обострения риска внешней угрозы срок прохождения службы в рядах вооруженных сил может быть увеличен. На сколько именно может быть пролонгирован срок службы, зависит от каждой отдельно взятой ситуации.
  3. Кроме того, в 2018 году призывники получат разовую материальную помощь в повышенном размере, так как в 2017 была увеличена сумма минималки, которая является базой для расчета. Теперь разовая компенсация составит 6400 гривен.

Сроки, на которые молодые украинцы должны отправиться в армию, составляют:

  • 1,5 года – для ребят, которые идут служить после школы, не имея диплома о получении высшего образования;
  • 1 год – для парней, успевших отучиться в вузе и получить диплом уровня магистра или специалиста.
Вчерашних студентов призовут в армию Украины ровно на год

Сколько срочников призовут в 2018 году?

Что касается численности призывников 2018 года, то об этом пока говорить рано. Все зависит от запросов, сформированных национальными силовыми ведомствами. Потом они будут отправлены в Кабмин, который и определит точные цифры. Пока можно лишь указать статистику прошлых лет, согласно которой весенний призыв должен был собрать около 16000 парней, а осенний – еще 14000 солдат-срочников.

При этом, например, военкоматы Киева сообщали, что план призывной кампании удалось выполнить примерно на 89% от заявленной цифры, однако Минобороны в конце года отчиталось, что все показатели выполнены на 100%, а значит, нет никакой необходимости активизировать работу по «отлову уклонистов».

Напомним также, что с 2016 года был возобновлен призыв в ряды военных-пограничников. Квота данного рода войск определена в размере около 4000 человек в год. Попасть в погранвойска сможет далеко не каждый – ряды этих подразделений пополняются только на основании строгого отбора. Если вы мечтаете проходить службу на одной из госграниц, сначала придется подтвердить отличное здоровье и продемонстрировать высокую степень физической подготовки.

С какого возраста могут призвать в армию в 2018 году?

В ряды подразделений армии Украины призываются все молодые люди, годные к строевой службе, чей возраст достиг отметки в 20 лет и не превышает 27 лет. Парни, которым на момент начала призывной кампании исполнилось 18 или 19 лет, также могут быть вызваны в военкомат для прохождения медицинского освидетельствования, но отправиться в армию они могут лишь в том случае, если выразят личное согласие.

Возраст призывников в 2018 году составит от 20 до 27 лет

Напомним, что возрастной ценз призывников был изменен в Украине не так давно – еще несколько лет назад в армию можно было попасть сразу после школьной скамьи, если бывший ученик не смог поступить в учебное заведение для продолжения повышения уровня своего образования. Однако Президент издал указ, согласно которому возраст призыва был поднят до 20 лет, так как человек, идущий в армейские ряды, должен быть сформировавшейся личностью, которая имеет четкое осознание, зачем ей нужна военная служба.

Порядок действий после получения вызова в военкомат

После того как юноше, относящемуся к категории военнообязанных, была вручена повестка, он должен прийти в военный комиссариат в день и время, указанное в бланке извещения. Напомним, что в Указе Президента от 2016 года сказано: факт того, что вы не получили повестку, не является основанием для неявки в комиссариат. В любом случае, как только в стране объявляется о начале весенней или осеней кампании для призывников, все юноши призывного возраста должны прийти в военкомат в течение 10 дней.

К числу причин неявки, которые могут быть признаны уважительными, относятся только форс-мажорные обстоятельства, к числу которых причислены стихийные бедствия, неожиданная поломка транспортного средства (поезда или автобуса), что подтверждено документальным образом, больничный лист или смерть и погребение человека из числа ближайших родственников. Иные причины будут считаться попыткой уклониться от службы в армии.

Последствия уклонения от призыва и службы

Если вы проигнорируете повестку в военкомат или не сообщите, что поменяли место жительства, вам грозит штрафная санкция в размере от 85 до 119 гривен. За повторное правонарушение придется уплатить 170-255 гривен. Особо злостные нарушители могут быть наказаны штрафом, достигающим размера 10-15 прожиточных минимумов. К отъявленным уклонистам могут быть применены меры, прописанные в Уголовном кодексе Украины, которые включают в себя наказание вплоть до трехлетнего лишения свободы.

Уклонение от армии грозит штрафом или даже тюремным заключением!

Кто может получить отсрочку?

Согласно законодательству, некоторые категории молодых людей могут воспользоваться правами на получение отсрочки от армейской службы, или быть сразу уволенными в запас. Закон устанавливает исключения для следующих категорий лиц:

  • юноши, которые являются единственными кормильцами семьи или опекунами лиц, которые не могут работать – например, детей или инвалидов;
  • парни, которые содержат двух и более детей, не достигших трехлетнего возраста;
  • призывники, у которых на момент получения повестки жена ожидает ребенка;
  • юноши, которые воспитывают детей, имеющих инвалидность, или являются мужьями женщин, отнесенных к категории инвалидов;
  • лица, которые имеют установленный медицинский диагноз, позволяющий получить отсрочку от призыва на год, или же сразу выдать предписание о списании в запас;
  • личности, которые прошли армейскую службу в другой стране;
  • юноши, обучающиеся в аспирантуре или интернатуре на дневном обучении. Причем в этом случае не имеет значения, обучаетесь ли вы в ВУЗе Украины или какой-либо другой страны;
  • некоторые категории педагогических и медицинских работников, служащих церкви, резервистов и полицейских;
  • личности, у которых на военной службе погибли родной брат или сестра;
  • лица, подозреваемые в осуществлении противоправных действий. Они освобождаются от армии на срок, который необходим для проведения расследования.

При этом стоит помнить, что если вы не были отправлены в запас, а лишь получили возможность отсрочить текущий призыв, то вам нужно будет явиться в военкомат через год, чтобы снова обосновать право на его пролонгацию.

Основания для увольнения

Основным документом на основании, которого происходит расторжение трудового договора, является повестка. В соответствии с п. 1 ст. 83 ТК РФ прекращение трудовых отношений определено как независящее от воли сторон. Повестка из военкомата может быть предоставлена как самим гражданином, полученная им по месту регистрации, или вручена непосредственно работодателю.

В получаемом из военкомата документе всегда указывается точная дата обязательной явки призывника с собранным пакетом документов. До этого числа проводиться и обязательная медицинская комиссия. Когда повестка сообщает только о необходимости прохождения медицинской комиссии, она не является основанием для увольнения сотрудника.

От работников кадрового отдела требуется обеспечить качественное изучение содержания, поскольку оба варианта оформляются на специализированном бланке выпускаемым в соответствии с приложением 30 к приказу Министерства обороны РФ от 02.10.2007 № 400.

Чтобы документ имел правовую силу и выступал основанием для расторжения договора, в нем должны содержаться следующие данные:

  • Полные ФИО гражданина.
  • Место регистрации лица.
  • Срок призыва.
  • Время, в которое призываемый должен прибыть в военный комиссариат.
  • Данные руководителя уполномоченной организации.
  • Подпись выдавшего повестку лица.
  • Печать военкомата.

Основания

Пособия женам военнослужащих бывают единовременными и ежемесячными. Выплачиваются до тех пор, пока военный несет службу.

Размер выплаты составляет:

  • 26721,01 рублей – единовременная;
  • 11451,86 рублей – ежемесячное (до трех лет);
  • 24565, 89 р. – по беременности и родам.

Ежегодно выплата подлежит индексации.

Правом на получение пособий обладают женщины, состоящие в официальном браке с военнослужащим. Если мужчина обучается в военном заведении, выплата не предоставляется.