Лица, имеющие право на получение льгот ветеранов труда на сегодня
В 2004 году в ФЗ «О ветеранах» были внесены изменения, которые коснулись финансирования льгот ветеранов труда. На сегодня федеральное законодательство содержит только перечень лиц, имеющих право на оформление статуса ветерана труда. В соответствии со ст.7 ФЗ «О ветеранах» к ним относят лиц:
- оформивших удостоверение подтверждающее статус «Ветерана труда»;
- награждённых знаками отличия в труде, дающее право на присвоение статуса ветерана труда до 30 июня 2016 года и имеющие трудовой (страховой) стаж 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
- награждённых правительственными наградами за выполнение трудовых обязанностей;
- имеющих ведомственные знаки отличия согласно утверждённому федеральным законодательством порядку за заслуги в труде в определённой сфере деятельности и имеющие постоянный стаж работы в такой сфере не менее 15 лет;
- начавшие трудовую деятельность несовершеннолетними в период ВОВ и имеющих трудовой стаж 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Все расходы на финансирование льгот лежат на региональных бюджетах в соответствии с ч.2 ст. 10 ФЗ «О ветеранах».
Статус ветерана труда: требования и законы
Правовой статус заслуженных тружеников зафиксирован в федеральном законе «О ветеранах». По ст. 7 закона №5-ФЗ, ветераны труда федерального значения – это:
- обладатели ветеранского удостоверения (при любом основании назначения, документ выступает доказательством наличия прав);
- отмеченные знаками отличия Советского Союза или России за заслуги в области труда и продолжительную деятельность в конкретной сфере – не меньше 15 лет;
- накопившие стаж работы не менее 25 лет для мужского пола и 20 – женского;
- начавшие самостоятельное обеспечение, не достигнув совершеннолетия, в годы ВОВ. Для них идет расчет 40 лет трудовой активности для мужчин, 35 – для женщин.
Кроме федеральных льготников, в рамках местного законодательства предусмотрены собственные условия присвоения статуса. Ветераны труда регионального значения получают звание по законам конкретного субъекта, за пределами которого человек утрачивает свои привилегии:
- наличие у заявителя почетной грамоты губернатора Пермского края выступает одним из оснований присвоения юридического статуса;
- жителям Новосибирской области нужно отдать 15 лет женского и 20 лет мужского труда на территории региона для возможности получения звания;
- ленинградским женщинам, удостоенным знака отличия «Слава матери» нужно отработать не меньше 25 лет.
Поэтому не каждый может пользоваться мерами социальной поддержки от государства. Для присвоения статуса к гражданину есть требования на центральном или региональном уровне:
- обладание знаками отличия в области труда;
- трудовой стаж;
- в некоторых регионах достижение конкретного возраста (60 лет);
- принцип оседлости (то есть проживание в местности назначения на период обращения и до него какое-то время);
- труд в конкретном регионе установленное количество лет.
Также законодательством некоторых субъектов зафиксированы ограничения по обретению статуса. Определен список лиц, кто не вправе получить звание, субсидии и преференции:
- с непогашенной судимостью на период подачи заявки;
- уволенные по причине их вины (прогул, работа в нетрезвом виде).
Льготник — это
Законодательство РФ устанавливает критерии принадлежности к категории «Ветеран труда». Согласно им, воспользоваться субсидированием могут лица, попадающие под следующие критерии:
- Общий рабочий стаж должен быть не менее 35 лет для женского пола и не менее 40 лет для мужского пола.
- Страховой стаж должен составлять минимум 20 лет.
- Гражданин должен быть награжден за особые трудовые заслуги. Например, рабочий стаж человека мог начаться на период начала Великой Отечественной войны.
- Гражданин должен быть награжден орденами, медалями и наградами РФ, РСФСР или СССР.
Пенсионные выплаты для льготников начисляются ровно так же, как и для обычных пенсионеров — в зависимости от пенсионного коэффициента и пенсионных баллов.
Кто относится к ветеранам труда в 2019 году
- Граждане, имеющие удостоверение «Ветеран труда». К ним же приравниваются граждане, получившие до 30 июня 2016 года в награду ведомственные знаки отличия в труде. Эти знаки отличия давались при наличии трудового стажа, не меньше 20 лет для женщин и не менее 25 лет – для мужчин.
- Граждане, имеющие медали и ордена Советского Союза или Российской федерации.
- Граждане, которых наградили ведомственными знаками за продолжительную работу (службу), сроком не меньше 15 лет в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики, и которые имеют трудовой стаж, учитывающийся при назначении пенсии: для мужчин это 25 лет, для женщин, соответственно, 20 лет.
- Граждане, имеющие почетные грамоты от Президента РФ (или удостоенные благодарности Президента РФ).
- Граждане, получившие в качестве награды ведомственные знаки отличия за заслуги в службе или труде.
- Граждане, которые начали трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ (Великой Отечественной войны), имеющие трудовой стаж не меньше 35 лет для женщин и 40 лет, соответственно, для мужчин.
Какие документы нужны для оформления льгот ветеранам труда
В 2019 году размер льгот и их виды могут различаться по регионам. Чтобы оформить положенные по закону льготы, необходимо собрать пакет документов и обратиться в Пенсионный Фонд России за присвоением статуса «Ветеран труда». После этого отправиться в службу социальной защиты за назначением причитающихся льгот.
С собой нужно иметь следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка, чтобы подтвердить стаж работы;
- Пенсионное удостоверение (при наличии – не так давно их отменили, и новые пенсионеры могут не иметь данного документа);
- Все имеющиеся документы (грамоты, документы на ордена и медали, ведомственные награды), подтверждающие трудовые заслуги пенсионера.
Общие понятия
Звание ветерана труда было закреплено в Федеральном законе №5 «О ветеранах». До этого в СССР была лишь медаль ветеранам труда, без ведения за собой каких-либо льгот.
