Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Может ли дата заключения трудового договора быть позже даты начала работы

Может ли дата заключения трудового договора быть раньше даты начала действия?

Вопрос-ответ по теме

Вступление трудового договора в силу и выход на работу

В тексте составленного трудового договора отдельно должна быть указана и дата начала работы (ст. 57 ТК РФ). Именно с этой даты работник обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей. Работодатель в свою очередь должен организовать доступ работника к его рабочему месту и возможность выполнять работу.

Нет. Заявление, например, вы зарегистрировали 12 октября 2010 года, а увольняется 20 октября 2010 года. Для собственной безопасности приказ лучше делать числом увольнения работника, потому что в соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ «До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. » — поэтому, чтобы не отменять по сто раз приказ на увольнение, следует дождаться последнего его дня работы и уволить за датой ПРИКАЗА как и дата УВОЛЬНЕНИЯ. Хотя, в разных организациях по-разному, и ТК РФ никаких ограничений и рамок в этом плане не ставил. .