Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Ст 255 тк рф пособие по беременности и родам

Задайте вопрос дежурному юристу,

С суммы пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживайте п. Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму пособия по беременности и родам начислять не нужно п. Возможно, ФСС России не примет к зачету сумму пособия по беременности и родам.

Тогда на эту сумму нужно начислить страховые взносы. Ревизоры ФСС России по результатам проверки откажутся возмещать пособие, если оно выплачено с нарушением требований законодательства. В частности, когда отсутствуют неверно оформлены соответствующие больничные листки.

В этом случае сумма пособия не считается страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию. Следовательно, она не относится к выплатам, на которые не начисляются обязательные страховые взносы ч. Поэтому облагается страховыми взносами на общих основаниях.

Подробнее об этом см. Как учесть сумму пособий, если ФСС России отказал в возмещении расходов. Пособие по беременности и родам не учитывайте при расчете налога на прибыль, так как эту сумму полностью возмещает ФСС России. Поэтому она не признается расходом организации п.

Организация применяет общую систему налогообложения. С суммы доплат удержите НДФЛ, начислите страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Включите доплаты в расходы по налогу на прибыль при условии, что они предусмотрены коллективным трудовым договором.

В коллективном или трудовом договоре могут быть предусмотрены доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка сотрудницы либо оклада ст. При этом порядок расчета фактического среднего заработка должен быть прописан в локальных нормативных документах. Оклад устанавливается в трудовом договоре с сотрудницей ст.

С суммы доплат удержите НДФЛ п. При условии, что доплата предусмотрена трудовым коллективным договором. Аналогичной точки зрения придерживается и Минфин России в отношении доплат: С суммы доплат начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ч.

Пример расчета налогов и взносов с доплат к пособию по беременности и родам. Налог на прибыль платит ежеквартально, применяет метод начисления.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний платит по тарифу 0,2 процента. Страховые взносы начисляет по общим тарифам.

Коллективным договором в организации предусмотрены доплаты к пособиям до фактического среднего заработка сотрудников. Сумма, подлежащая выплате Ивановой, составила: На сумму доплаты до фактического среднего заработка бухгалтер: Организация применяет специальный режим налогообложения. Оклад, в свою очередь, устанавливается в трудовом договоре с сотрудницей ст.

Эти доплаты не являются пособием. Поэтому из них удержите НДФЛ п. А также начислите пенсионные взносы и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ч. Порядок учета доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка должностного оклада при расчете единого налога зависит от системы налогообложения, которую применяет организация.

В таком случае не учитываются никакие расходы ст. При этом сумму единого налога уменьшите на сумму налогового вычета, который включает в себя три элемента: В эту сумму входят и взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленные с доплат до фактического среднего заработка должностного оклада ;.

Этот вид расходов включается в состав налогового вычета при выполнении следующих условий: При этом сумма налога авансовых платежей по налогу не может быть уменьшена на сумму указанного вычета более чем на 50 процентов. Такой порядок предусмотрен пунктами 2 и 2.

То есть в том числе и сумму доплат к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка должностного оклада. Несмотря на то, что эти разъяснения адресованы плательщикам налога на прибыль, ими могут руководствоваться и организации на упрощенке п.

При этом взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленные на данные выплаты, также можно учесть в расходах при расчете единого налога подп.

Если сотрудница занята только в деятельности на общей системе налогообложения, то пособие по беременности и родам учитывайте по правилам, действующим при общей системе налогообложения. Если сотрудница занята только в деятельности на ЕНВД, то пособие при расчете единого налога не учитывайте.

Так как объектом налогообложения ЕНВД является вмененный доход ст. Пособие по беременности и родам сотруднице, которая одновременно занята в деятельности на ЕНВД и деятельности на общей системе налогообложения, распределять не нужно.

Это связано с тем, что для организаций, применяющих разные режимы налогообложения, предусмотрен общий порядок расчета и возмещения пособия по беременности и родам.

На расчет единого налога и налога на прибыль сумма пособия влияния не оказывает. Всю сумму пособия полностью отнесите в счет уплаты страховых взносов, начисленных в ФСС России. Если организация по своей инициативе доплачивает к пособию по беременности и родам сотруднице, занятой в обоих видах деятельности, то суммы такой доплаты нужно распределить п.

При этом организация вправе взять за основу порядок, установленный для распределения больничного пособия, выплачиваемого за счет организации за первые три дня болезни сотрудника. Если организация платит единый налог с доходов, то сумму пособия при расчете единого налога не учитывайте.

При данном объекте налогообложения не учитываются никакие расходы ст. Организация применяет упрощенку и платит единый налог с доходов. Страховые взносы начисляет по общим ставкам. Коллективным договором организации предусмотрены доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка сотрудников.

Ни пособие, ни доплаты к нему бухгалтер не включил в расчет единого налога. На сумму уплаченных страховых взносов бухгалтер вправе уменьшить единый налог, подлежащий перечислению в бюджет. Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, то сумму пособия при расчете единого налога не учитывайте.

Эту сумму полностью возмещает ФСС России , поэтому она не является расходом организации ст. Организация применяет упрощенку, платит единый налог с разницы между доходами и расходами. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация платит по тарифу 0,2 процента. Страховые взносы исчисляет по общим ставкам.

Эту сумму организации возместит ФСС России. Страховые взносы бухгалтер учел в расходах при расчете единого налога после их перечисления в бюджет.

Сумму пособия по беременности и родам при расчете единого налога не учитывайте. Пример включения пособия по беременности и родам и доплат к нему в расчет ЕНВД. Организация занимается розничной торговлей и платит ЕНВД.

Вас также может заинтересовать Как организации Крайнего Севера оплатить и отразить в учете проезд сотрудника к месту проведения отпуска и обратно. Как отразить в бухгалтерском учете аренду личного автомобиля сотрудника.

Как оформить и отразить в учете расходы на обучение сотрудников в интересах организации. Как удержать из зарплаты сотрудника не возвращенные в срок подотчетные суммы.